2010.08.28 Saturday
2010.06.11 Friday
祝!第6回ザ・マスター・オブ・ブライダルコーディネーターコンテスト優勝
本日は、2010年6月11日 ブログ897号です。
チーム「まんぷく寺ブライダル最前線」には、
花嫁目線委員会という組織がある。
ブライダルビジネスを、花嫁の目線で開発する、
利害関係のない任意の組織である。
その、花嫁目線委員会の委員長が、
社団法人日本ブライダル事業振興協会主催、
第6回ザ・マスター・オブ・ブライダルコーディネーターコンテスト
において見事優勝致しました。
まことにおめでとうございます。
チームまんぷく寺ブライダル最前線の誇りです。
優勝に輝きました花嫁目線委員会 委員長
湘南・大磯 活躍のアルバムでございます。
ツイッター「タコチュー」と対談している委員長
いわしのカルパッチョ用魚を求めて大磯港で釣りをする委員長
横浜根岸の伝説のスパゲティカルボナーラに挑戦する委員長
営業用の調理場で、数々の料理を研究する委員長
料理の写真を撮りながら料理の研究を続ける委員長
レストランイベントで若女将になった委員長
激流のごとく流れている、ブライダル業界。
その今を研究するチームまんぷく寺ブライダル最前線。
年間、250施設に訪れています。
湘南・大磯の花嫁目線委員会の活躍に
ご期待ください。
本当にありがとうございます。
つづく
チーム「まんぷく寺ブライダル最前線」には、
花嫁目線委員会という組織がある。
ブライダルビジネスを、花嫁の目線で開発する、
利害関係のない任意の組織である。
その、花嫁目線委員会の委員長が、
社団法人日本ブライダル事業振興協会主催、
第6回ザ・マスター・オブ・ブライダルコーディネーターコンテスト
において見事優勝致しました。
まことにおめでとうございます。
チームまんぷく寺ブライダル最前線の誇りです。
優勝に輝きました花嫁目線委員会 委員長
湘南・大磯 活躍のアルバムでございます。
ツイッター「タコチュー」と対談している委員長
いわしのカルパッチョ用魚を求めて大磯港で釣りをする委員長
横浜根岸の伝説のスパゲティカルボナーラに挑戦する委員長
営業用の調理場で、数々の料理を研究する委員長
料理の写真を撮りながら料理の研究を続ける委員長
レストランイベントで若女将になった委員長
激流のごとく流れている、ブライダル業界。
その今を研究するチームまんぷく寺ブライダル最前線。
年間、250施設に訪れています。
湘南・大磯の花嫁目線委員会の活躍に
ご期待ください。
本当にありがとうございます。
つづく
2009.12.16 Wednesday
ブライダル専門学校の就職活動
本日は、2009年12月16日 ブログ718号です。
まんぷく寺写真部
毎日、多くの料理を撮影しています。
先日、まんぷく寺教育部はブライダル専門学校に授業に出かけた。
最近、ブライダル専門学校の就職率が下がり始めている。
しかし、専門学校の学生は、
ほとんどが高校を卒業して、ブライダルビジネスを一生懸命学んでいる。
我々の授業は、ブライダルの最前線を教えている。
年間250会場から学んだブライダルの「今」を伝えている。
私「おーい、就職に有利なスキルを発表する」
学生「なんですかーーー」
私「ネットのスペシャリストになれ」
私「自宅で自由にネットをいらえる環境の人、手を上げて」
96%が手を上げる。
私「アクセス解析を知っている人、手を上げて」
95%が手を上げる。
ホテル・結婚式場・ゲストハウスなどの
採用担当者の皆様へお願いです。
まんぷく寺教育部が教えた学生は、
ネットでカップルを◎◎組呼べるスキルを身につけています。
ただ、面接スキルがありません。
どうか、即戦力として「ネットスキル」を持つ学生を見抜いて
採用してください。
お願いいたします。
注)採用担当がアクセス解析を知らないと話にならない。
つづく
まんぷく寺写真部
毎日、多くの料理を撮影しています。
先日、まんぷく寺教育部はブライダル専門学校に授業に出かけた。
最近、ブライダル専門学校の就職率が下がり始めている。
しかし、専門学校の学生は、
ほとんどが高校を卒業して、ブライダルビジネスを一生懸命学んでいる。
我々の授業は、ブライダルの最前線を教えている。
年間250会場から学んだブライダルの「今」を伝えている。
私「おーい、就職に有利なスキルを発表する」
学生「なんですかーーー」
私「ネットのスペシャリストになれ」
私「自宅で自由にネットをいらえる環境の人、手を上げて」
96%が手を上げる。
私「アクセス解析を知っている人、手を上げて」
95%が手を上げる。
ホテル・結婚式場・ゲストハウスなどの
採用担当者の皆様へお願いです。
まんぷく寺教育部が教えた学生は、
ネットでカップルを◎◎組呼べるスキルを身につけています。
ただ、面接スキルがありません。
どうか、即戦力として「ネットスキル」を持つ学生を見抜いて
採用してください。
お願いいたします。
注)採用担当がアクセス解析を知らないと話にならない。
つづく
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